У питаннях соцвиплат, працевлаштування, нерухомості й нотаріального супроводу
Початок 2026 року стане для України не просто черговою календарною датою, а справжнім рубежем — саме з цього моменту набудуть чинності масштабні зміни у сфері соціальної підтримки, працевлаштування людей з інвалідністю, нотаріату та процедур допомоги сім’ям з дітьми. Ці новації торкнуться мільйонів громадян — від молодих батьків до роботодавців і тих, хто купує чи продає житло, пише Судово-юридисна газета.
Розповідаємо докладно, що саме зміниться та як це може вплинути на життя українців.
Нова підтримка для сімей з дітьми
Одним із ключових рішень став закон №4681-ІХ, який передбачає кардинальний перегляд системи державної допомоги родинам із малюками.
Основні виплати з 2026 року:
-
50 000 грн одноразово — при народженні першої та кожної наступної дитини.
-
7 000 грн щомісяця — допомога по вагітності та пологах жінкам, які не застраховані в системі соцстрахування.
-
7 000 грн — щомісячний догляд за дитиною до 1 року.
-
10 000 грн — догляд за дитиною з інвалідністю до року.
-
«єЯсла»:
-
«Пакунок школяра» — 5 000 грн одноразової допомоги першокласникам.
Для порівняння: нині держава виплачує лише 10 320 грн одноразово, а решту частинами — близько 860 грн на місяць протягом трьох років. Ріст допомоги стане одним із найвідчутніших соціальних кроків останніх десятиліть.
Важливо: діти, які народилися до 1 січня 2026 року і ще не досягли одного року, також зберігають право на виплати за оновленими правилами.
Що змінюється в роботі нотаріусів та на ринку житла
Для звичайних громадян, які укладають угоди купівлі-продажу нерухомості, нічого принципово не зміниться. Процедури залишаються такими ж, як і зараз.
А от для нотаріусів запроваджується новий формат звітності:
-
приватні нотаріуси подаватимуть фінансові звіти раз на квартал (замість щомісяця);
-
державні нотаріальні контори працюватимуть за старою схемою — щомісячні звіти.
Обсяг інформації та зміст звітів не змінюється: нотаріуси, як і раніше, передаватимуть дані про доходи фізичних осіб та утримані податки.
Окремо наголошують: фінансовий моніторинг під час угод із нерухомістю залишається без змін — джерела коштів перевірятимуть так само уважно, як і раніше.
Нові правила для роботодавців: інклюзія на практиці
З 1 січня 2026 року починають діяти оновлені положення закону №4219-IX щодо забезпечення прав людей з інвалідністю на працю.
Роботодавці мають:
-
створювати робочі місця з урахуванням «розумного пристосування» — адаптації умов під індивідуальні потреби працівників;
-
змінювати графік роботи;
-
забезпечувати додаткові перерви;
-
надавати дистанційну зайнятість;
-
адаптувати документи під шрифт Брайля;
-
залучати асистентів чи перекладачів жестової мови;
-
за потреби — переводити працівників на інші посади.
Витрати на такі зміни підприємствам компенсуватиме держава через відповідні програми.
Скільки працівників з інвалідністю мають наймати компанії
Запроваджується оновлений норматив:
-
від 8 до 25 працівників у штаті — мінімум 1 робоче місце для людини з інвалідністю;
-
понад 25 працівників — 4% робочих місць;
-
для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних і соціальних організацій — 2% квота.
Розрахунок квоти роботодавці здійснюють самостійно з округленням до цілого числа за стандартними математичними правилами.
Аліменти та базова соціальна допомога
Уряд також ініціював реформу виплат дітям, батьки яких:
-
ухиляються від сплати аліментів;
-
не мають змоги утримувати дитину;
-
зникли безвісти або невідоме їхнє місце перебування.
Принцип простий: замість окремих тимчасових схем буде запроваджено єдину базову соціальну допомогу, яка почне працювати з 1 січня 2026 року.
Водночас:
-
раніше призначені виплати одиноким матерям та дітям без фінансової підтримки батьків продовжать виплачуватися ще до 6 місяців;
-
соціальна допомога для осіб з інвалідністю та малозабезпечених — до одного року перехідного періоду за умовами уряду.
Що це означає для українців
Реформи 2026 року не є точковими — вони формують нову соціальну модель:
-
суттєві виплати сім’ям із дітьми мають підтримати народжуваність;
-
інклюзивний ринок праці відкриє більше шансів для майже 3 мільйонів українців з інвалідністю;
-
простіші правила нотаріальної звітності збережуть стабільність на ринку нерухомості;
-
єдина система базової допомоги зробить підтримку дітей більш передбачуваною.
Ці зміни вже закріплені в законодавстві та, найімовірніше, стануть довготривалими, формуючи нові правила соціального життя країни.
2026 рік обіцяє стати моментом переходу від ситуативної допомоги — до системної підтримки найуразливіших груп українського суспільства.