Як вплине нововведення
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13380, який передбачає посилення трудових гарантій для працівників у разі звільнення. Ініціатива покликана посилити соціальний захист працівників та зобов’язати роботодавців дотримуватись чіткіших процедур.
Що пропонують змінити
У документі йдеться про обов’язок роботодавців систематично, з моменту попередження до дати звільнення, інформувати працівника про всі наявні вакансії, які відповідають його кваліфікації.
Ця вимога має діяти навіть тоді, коли сам працівник просить скоротити термін попередження. Це допоможе не допустити формального підходу до працевлаштування людей, які можуть залишитися без роботи.
Чинні гарантії та нові ініціативи
Наразі закон зобов’язує роботодавця:
- повідомити працівника про звільнення не пізніше ніж за 2 місяці;
- врахувати право працівника залишитися на посаді, якщо є кілька кандидатів;
- пропонувати інші вакантні місця.
Однак, як зауважують автори законопроєкту, на практиці ці положення часто ігноруються. Тож запровадження обов’язкового регулярного інформування про вакансії стане додатковим захистом.
Також документ передбачає право звільнення працівників, які систематично не виконують службові обов’язки без поважних причин, якщо до цього до них уже застосовувались дисциплінарні стягнення.
Коли можуть звільнити за законом
Звільнення за ініціативою роботодавця можливе у разі:
- скорочення штату, реорганізації, ліквідації підприємства;
- невідповідності кваліфікаційним вимогам після атестації.
У таких випадках працівника зобов’язані:
- письмово попередити про звільнення не менш як за два місяці;
- виплатити заробітну плату за фактично відпрацьований період;
- надати компенсацію за невикористану відпустку та, за потреби, вихідну допомогу.
Особливості під час воєнного стану
В умовах воєнного стану можливі винятки. Зокрема, звільнення допускається навіть під час відпустки або тимчасової непрацездатності працівника. Винятком є відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, під час якої звільнення заборонене.
У разі ухвалення, нові правила набудуть чинності наступного дня після їх офіційного опублікування.
Джерело: Novyny.live