Нові вимоги бронювання
В Україні у 2026 році змінили правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Тепер підхід став простішим, але з’явилися нові важливі умови.
Як повідомила адвокатка Руслана Слободянюк, критично важливі підприємства тепер можуть бронювати весь необхідний персонал. Раніше діяло обмеження — не більше 50% працівників, але його скасували, пише Новини.LIVE.
Скільки людей можна забронювати
Лімітів більше немає, але бронювання можна оформити лише один раз на рік. Роботодавець сам вирішує, кого саме бронювати, але кількість людей не може бути більшою, ніж офіційний штат компанії.
Головна умова — зарплата
З’явився чіткий зарплатний поріг. Щоб працівника забронювали, його офіційна зарплата має бути не менше 21 617,50 гривні.
Якщо сума менша — у бронюванні автоматично відмовлять. Тому роботодавцям радять перевіряти зарплати ще до подання документів.
Як подати документи
Подати заявку стало простіше. Це можна зробити:
- через портал «Дія»;
- або за допомогою звичайної довідки від керівника.
Головне — правильно вказати кількість військовозобов’язаних працівників.
Особливі правила для оборонних підприємств
Підприємства оборонно-промислового комплексу мають додаткові пільги. Вони можуть бронювати працівників навіть тоді, коли є помилки у військовому обліку. На виправлення таких порушень дають 45 днів.
Також скасували правило перевірки за 72 години — тепер жорстких строків немає.
Юристи наголошують, що усі дані мають точно відповідати документам, які підтверджують критичну важливість підприємства. Інакше у бронюванні можуть відмовити.