Понад 18 тисяч осіб знайшли нову роботу
За даними Державної служби зайнятості, найбільше людей старшого віку влаштувалися до Києва, Львівської та Дніпропетровської областей, пише The Page.
Як з’ясувалося, вік дедалі рідше стає перешкодою, якщо людина має досвід, енергію й бажання бути корисною.
Новий тренд: бізнес більше не боїться наймати старших
Директорка Служби зайнятості Юлія Жовтяк розповіла в інтерв’ю РБК-Україна, що українські роботодавці поступово змінюють ставлення до фахівців поважного віку.
Опитування понад 55 тисяч компаній (які разом працевлаштовують понад 4 млн людей) показало:
Бізнес дедалі частіше готовий приймати людей 60+, визнаючи їхній досвід і стабільність.
Сьогодні близько 13% офіційно працевлаштованих українців — це саме громадяни віком понад 60 років. Це понад пів мільйона осіб, і ця частка зростає.
Головна перепона — не вік, а страх перед новими технологіями
Попри зростання попиту, літні українці не завжди поспішають шукати роботу.
«Проблема не у відсутності вакансій, а в небажанні чи побоюванні вчитися новому», — пояснює Жовтяк.
За її словами, служба зайнятості допомагає людям старшого віку адаптуватися до сучасного ринку праці:
підтягнути цифрові навички, оновити резюме, навчитися користуватися онлайн-платформами для пошуку роботи.
«Вакансії є. Головне — правильно поговорити з людиною, побачити її сильні сторони й допомогти розкрити потенціал», — наголошує очільниця відомства.
Історія, яка надихає
Один із прикладів — 62-річний чоловік із Пологівської громади, який через окупацію був змушений переїхати до Запоріжжя.
Без страхового стажу він не міг отримати пенсію і спочатку працював неофіційно.
Звернувшись до служби зайнятості, чоловік отримав допомогу й знайшов сталу роботу в Запорізькому академічному музично-драматичному театрі — на посаді слюсаря-сантехніка.
«Він майстер на всі руки, і колектив дуже його цінує. Тепер має офіційне працевлаштування, соціальний захист і роботу, яку любить. Саме такі історії показують, як людина може почати все спочатку — навіть після шістдесяти», — каже Жовтяк.
Де найбільше шукають працівників 60+
Попит на досвідчених фахівців стабільно зростає у сферах, де важливі надійність, відповідальність і практичний досвід:
-
Охорона та безпека — стабільна сфера для старших чоловіків;
-
Технічне обслуговування — сантехніки, електрики, слюсарі завжди потрібні;
-
Адміністративна робота — секретарі, архіваріуси, офісні менеджери;
-
Освіта та культура — викладачі, бібліотекарі, технічний персонал театрів і шкіл.
Чому це важливо для економіки
Україна переживає кадрову кризу: багато вакансій залишаються відкритими місяцями, особливо без бронювання.
Тому залучення людей старшого віку стає стратегічно важливим кроком — це допомагає бізнесу зберегти темп розвитку, а країні — використати потенціал кожного громадянина.
Робота після 60 — це не вимушений крок, а новий етап життя.
Багато українців цього віку доводять: досвід, професіоналізм і людська відданість справі часто цінніші за молодість чи досконале знання технологій.
«Старші працівники — це не минуле, а ресурс для майбутнього», — кажуть у службі зайнятості.