Відомий перелік працівників
Наприкінці грудня частина українців може одержати додаткову премію — так звану тринадцяту зарплату. Це не офіційний термін, але саме так часто називають річну винагороду за хорошу роботу протягом року.
Для працівників це приємний бонус і знак, що їхню працю цінують.
У законодавстві такого виду виплат немає, а рішення щодо премії роботодавець ухвалює сам.
Тобто він може як нарахувати її наприкінці року, так і відмовитися — це необов’язкова виплата.
Умови зазвичай прописують у трудовому договорі.
Під час розрахунку премії роботодавці звертають увагу на те, чи був працівник у відпустці, на лікарняному, чи мав декретну відпустку, чи працював у святкові дні. Розмір виплати може залежати від стажу роботи, відсотку від посадового окладу або мати фіксовану суму для всіх.
Уже найближчими тижнями деякі працівники можуть отримати цю річну винагороду.