Що змінюється з 1 жовтня 2025 року?
Державна служба з питань праці отримає нові повноваження. Тепер, якщо працівник або профспілка поскаржаться на мобінг, інспектори зможуть негайно провести позапланову перевірку роботодавця.
Що таке мобінг?
Це психологічне насильство на роботі — коли керівництво або колеги систематично принижують, ігнорують, ображають чи цькують працівника. Це не одноразова сварка, а постійне, цілеспрямоване цькування.
Що змінюється з 1 жовтня 2025 року?
-
Якщо є скарга на мобінг, Держпраці зможе одразу прийти з перевіркою, навіть без попередження.
-
Це зроблено, щоб захистити працівників у період воєнного стану.
-
Роботодавці зобов’язані попереджати та припиняти мобінг згідно із законом.