Хотіли зекономити, але витратили ще більше
У всьому світі багато людей втрачають роботу через розвиток штучного інтелекту. Проте останнім часом з’явилася нова тенденція — деякі компанії повертають звільнених працівників назад.
Такий процес навіть отримав назву — «бумеранг звільнень». Про це повідомляє видання Axios.
ШІ не зміг замінити людей
Аналітики платформи Visier дослідили дані понад 2,4 мільйона працівників зі 142 компаній по всьому світу. Виявилося, що понад 5% звільнених працівників повертаються на свої колишні місця роботи.
Це свідчить про те, що ШІ поки не може повністю замінити людину.
— Багато хто думає, що штучний інтелект забирає роботу у всіх, але це не зовсім так. Компанії все одно потребують людей, — пояснює Директорка компанії Visier Андреа Дерлер
Чому так відбувається
Багато керівників звільняють працівників, сподіваючись зекономити завдяки автоматизації. Але на практиці все не так просто.
Експерти з компанії Orgvue підрахували, що на кожен долар, зекономлений через скорочення персоналу, компанії витрачають у середньому 1,27 долара на ШІ.
Це пов’язано з додатковими витратами — наприклад, на страхування безробіття, виплату компенсацій і впровадження нових технологій.
Крім того, керівники часто не мають часу, щоб розібратися, як саме працює ШІ та наскільки вигідно його використовувати. У результаті виявляється, що живі працівники ефективніші, ніж штучні.
Компанії знову шукають людей
Поки інвестори радіють повідомленням про скорочення персоналу, реальність показує інше — багатьом компаніям не вистачає людей для виконання завдань. Тому все частіше роботодавці пропонують колишнім співробітникам повернутися.
Отже, попри швидкий розвиток технологій, людська праця залишається незамінною. ШІ може допомагати, але поки не здатен повністю виконати те, що робить людина.