Стало менше на кілька тисяч!
На польському ринку праці фіксують дві паралельні тенденції:
- кількість іноземних працівників зростає
- вакансій стає менше.
Про це повідомляє inpoland.
За даними GUS, на кінець другого кварталу 2025 року в Польщі було 95,7 тис. вакансій. Це на 5,3 тис. менше, ніж трьома місяцями раніше, і на 15,1 тис. менше, ніж рік тому.
Найбільший попит зберігається у секторі промислової переробки — близько 22 тис. робочих місць.
Роботодавці найбільше шукають:
- промислових робітників і ремісників (44,9% від усіх вакансій),
- операторів верстатів та складальників (23,5%).
Дефіцит кадрів також відчутний у будівництві.
Хто конкурує за роботу з українцями?
Станом на кінець березня 2025 року в країні офіційно працювало 1,67 млн іноземців — це на 5,5% більше, ніж роком раніше.
Найбільші групи працівників:
- українці — 714,9 тис. осіб (67% від усіх іноземців),
- решта – громадяни Білорусі, Грузії, Індії, Колумбії та Філіппін.
Ці працівники зазвичай займають посади, які менш привабливі для місцевих жителів.
Попри низький рівень безробіття, Польща стикається з нестачею робочої сили у ключових секторах — будівництві, виробництві та сфері послуг. Експерти зазначають: без іноземних працівників багато галузей мали б значно більші труднощі із заповненням вакансій.
Нагадаємо, з 1 січня 2026 року мінімалка у Польщі підніметься з 4666 до 4806 злотих брутто (понад 55 тис. грн. до вирахування податків).
Це стосується приблизно 3 млн людей, які зараз отримують мінімальну зарплату.
Таким чином через підвищення мінімалки у Польщі працівники з трудовими договорами отримуватимуть близько 3605,85 злотих «на руки» (понад 41 тис. грн);
Разом із підвищенням зростуть і всі виплати, що «прив’язані» до цього показника: внески на соціальне страхування, максимальний розмір вихідної допомоги при звільненні, база для розрахунку пенсійних внесків для батьків у відпустці по догляду за дитиною (3604,50 злотих) тощо.