Наразі закон гарантує працівникам 24 дні щорічної відпустки
В Україні планують збільшити тривалість щорічної оплачуваної відпустки. Це передбачає новий Трудовий кодекс, який має на меті привести національне трудове законодавство у відповідність до європейських стандартів.
Про це повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак в ефірі телемарафону «Єдині новини», пише «УНІАН».
Наразі працівники в Україні мають право на 24 календарні дні відпустки на рік, однак новий документ гарантує збільшення цього терміну до 28 днів.
– Чинне трудове законодавство визначає 24 календарні дні відпустки на рік. Але європейські норми – а проєкт Трудового кодексу є дуже важливим євроінтеграційним проєктом – передбачають, що працівник повинен мати 28 днів оплачуваної відпустки.
Тому Кодекс наближає нас до європейських норм, гарантуючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік, — сказала Марчак.
За її словами, проєкт нового Трудового кодексу найближчим часом буде внесено до парламенту, після чого він проходитиме голосування у першому та другому читаннях у Верховній Раді.
Також посадовиця зазначила, що після набуття чинності документом переукладати чинні трудові договори не доведеться. Водночас, якщо трудові відносини не були належним чином оформлені, роботодавцям дадуть рік на їх фіксацію у письмовій формі — це може бути електронне листування або будь-який інший зафіксований спосіб.