Кожна модель містить різні розрахунки з урахуванням ситуації по всій Україні
Міністерство освіти та науки опрацювало чотири можливі підходи до зміни нарахування зарплат учителям, які можуть запровадити вже наступного року.
-
Збільшення навантаження — зарплата зростає за рахунок більшого тижневого педагогічного навантаження.
-
Без додаткового навантаження — зарплата підвищується іншими способами, без збільшення годин.
-
Пропорційне підвищення — зростання оплати для всіх категорій педагогів однаковими пропорціями.
-
Непропорційне підвищення — фокус на підтримку молодих учителів, щоб стимулювати прихід у професію.
За словами заступниці міністра Надії Кузьмичової, раніше анонсоване підвищення зарплат на 30% з 1 січня та на 20% з 1 вересня не пов’язане безпосередньо з жодною з цих моделей.
Вибір конкретної моделі відбуватиметься через відкритий діалог із профспілками та іншими зацікавленими сторонами.