Чт. Гру 5th, 2024

Можна зробити видимість незамінного співробітника

Хто б що не казав, у керівників завжди є свої фаворити. Просто одні намагаються приховати цей факт, інші взагалі не приховують особливого ставлення до улюбленців.

Пропонуємо переглянути поради, які обов’язково наблизять вас до нового етапу у спілкуванні з босом

Виконуйте роботу сумлінно

Боси бувають різними, але абсолютно кожен з них цінує сумлінних і виконавчих співробітників. Виконуйте роботу вчасно, якісно, а потім намагайтеся обговорювати її з керівництвом. Він зрозуміє, що може доручити вам будь-яке завдання.

Проявляйте ініціативу

Навіть, якщо ваша робота найнудніша, необхідно проявляти ініціативу і зголошуватися добровольцем на різні робочі авантюри. Безумовно, ніхто не хоче працювати понаднормово, проте такий ентузіазм може зіграти на руку. Однак з цим лайфхаком варто бути обережнішим — така «гра» спрацює лише з сумлінним начальником, який просто оцінить вашу ініціативність. Бос-самодур може просто почати делегувати вам усі завдання, тож не забувайте про розстановку особистих меж і дотримання режиму праці та відпочинку.

Невипадкові випадковості

Стежити за босом — справа не зовсім правильна, проте пара-трійка збігів цілком можуть сильно поліпшити ваші стосунки. Сходіть за кавою в той самий час, що і ваш начальник, а в ліфті заведіть з ним розмову про погоду чи роботу, підійдіть до принтера, коли він піде друкувати чергову відомість і пожартуйте щодо того, як швидко закінчується чорнило.

Просіть допомогти

Боси колись теж починали з вашої позиції. Саме тому вони зобов’язані надавати допомогу співробітникам, пояснюючи ті чи інші завдання. Чим частіше ви звертатиметеся по допомогу до начальника, тим вищий шанс, що ви станете його новим улюбленцем. Будь-яка ініціатива — навіть якщо не він допомагатиме, а ви йому — буде відзначена. Навіть якщо спочатку здається, що начальник сприймає ці дії як щось належне.



Джерело

Від Світлана Савіцька

Журналіст, уродженець Костопіля, працювала перед війною в одній із Рівненьских газет журналістом.