Часто працівникам погрожують звільненням
В Україні зростає кількість випадків, коли працівники відмовляються користуватися додатком «Резерв+». Експерти пояснили, чи може це стати причиною звільнення.
Юристи наголошують: звільняти лише через відмову встановити «Резерв+» — не можна.
Такої підстави у трудовому законодавстві немає.
Якщо працівник уже працює, а військового документа не надав, роботодавець має спочатку письмово попросити його зробити це або встановити додаток. Якщо після цього людина відмовляється — підприємство повинно повідомити ТЦК, щоб уникнути штрафів, передає kadroland.
Розірвати договір можна лише з інших законних причин — наприклад, за систематичні порушення трудової дисципліни чи прогули.
«Резерв+» — це державний сервіс, який допомагає вести цифровий військовий облік і не становить загрози для користувачів. Відмова від нього створює проблеми не тільки для роботодавця, а й для самого працівника.