Незвичний тест на співбесіді – чашка кави
Часом роботодавці та компанії використовують несподівані способи, щоб краще зрозуміти та обрати потрібного кандидата.
Наприклад, бізнесмен Трент Іннес, ексдиректор Xero та керівник з розвитку SiteMinder, на кожній співбесіді проводить «тест на чашку кави», і тому, хто його не проходить, він відмовляє у працевлаштуванні.
Як проводиться тест
За словами бізнесмена, він відводить кандидата на кухню, де вони роблять каву, після чого повертаються на співбесіду. Роботодавець звертає увагу на те, що кандидат робить з порожньою чашкою після завершення розмови. «Наприкінці співбесіди я завжди звертаю увагу на те, чи забирає кандидат свою чашку назад на кухню», – каже Іннес.
В чому сенс тесту
За словами Іннеса, цей тест дозволяє оцінити ставлення до роботи.
Можна навчити навичкам, можна отримати досвід, але все зводиться до ставлення.
І ця перевірка на ставлення відображає важливість готовності до дрібниць, які формують культуру компанії, – зазначив бізнесмен.
Якщо кандидат повертає чашку на кухню, це означає, що він готовий допомагати в буденних речах.
«Коли ви заходите до офісу Xero, ви побачите, що кухні завжди чисті. Важливо, щоб люди відповідали культурі Xero й були готові братися за будь-які завдання», – наголошує Іннес.