Детальна інструкція
Згідно зі статтею 24 Закону «Про відпустку» (від 24.12.2023), якщо працівник звільняється, йому має бути виплачена грошова компенсація за невикористану відпустку, включаючи додаткові дні для працівників, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю.
Якщо ця компенсація не виплачена, працівник може звернутися до суду.
Для подачі позову до місцевого суду необхідно подати позовну заяву та документи, зокрема копії трудової книжки, наказу про прийняття на роботу та звільнення, а також розрахунок кількості невикористаних днів відпустки та документи, що підтверджують пільги, пише портал «На Пенсії».
Компенсація нараховується на основі виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації.
Для працівників, які пропрацювали менше року, розрахунок середньої заробітної плати проводиться за фактичний період роботи.
Якщо працівник працював менше двох місяців, для розрахунку використовується заробіток за попередні два місяці.
Крім основної компенсації за невикористану відпустку, працівник може вимагати відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку. У позові також можна зазначити моральну шкоду, спричинену затримкою виплати коштів.